Τρίτη 21 Δεκεμβρίου 2021

4. Η ομολογία παράκαμψης των καταστατικών διατάξεων!

 

Παραλειπόμενα & φαιδρά μιας δήθεν ιστορικής Γ.Σ.!

4. Η ομολογία παράκαμψης των καταστατικών διατάξεων!

Στη Γ.Σ. 31.5.2017 ο κ. Τσιλώνης μέμφεται το Καταστατικό ως “ένα από τα μεγάλα προβλήματα που μας έφερε στην κατάσταση”, διαπιστώνοντας ότι Το υπάρχον Καταστατικό είναι μια πολύ περίπλοκη ιστορία, πάρα πολύ δύσκολα να τροποποιηθεί, απαιτεί υψηλές πλειοψηφίες συνελεύσεων! [1] Από τη διαπίστωση βεβαίως μέχρι την παράκαμψη των καταστατικών και νομοθετικών διατάξεων, η απόσταση είναι μεγάλη και μη αποδεκτή.

Στην πρόσφατη διαδικασία τροποποίησης, δύο τουλάχιστον μέλη της κρυφής επιτροπής παραδέχθηκαν / υπαινίχθηκαν [2] ότι η “αξιοποίηση” της κατ’ εξαίρεση ρύθμισης, για “Χρήση των νέων τεχνολογιών για τη διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων και Αρχαιρεσιών”, αποτελεί μοναδική ευκαιρία για την … παράκαμψη των καταστατικών προβλέψεων, προκειμένου να επιτευχθεί η επιθυμητή καταστατική τροποποίηση!

Η κατ’ εξαίρεση ρύθμιση του άρθ.118 του ν.4764/2020, λόγω πανδημίας, δεν καταργεί βεβαίως τους βασικούς κανόνες συλλογικής λειτουργίας με φυσική συμμετοχή! Τους αναστέλλει μεν εκτάκτως, για τις συγκεκριμένες - αναγκαίες διαδικασίες - λειτουργίες που προβλέπει και για το διάστημα διατήρησης των συνθηκών που την επέβαλαν, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν και να αποτελούν την οργανωτική βάση της λειτουργίας των συλλογικών οργανώσεων. Εξάλλου, η αυθαίρετη γενίκευση -ανεξαρτήτως συνθηκών- της κατ΄ εξαίρεση έκτακτης ρύθμισης, που τείνει να υποκαταστήσει τη φυσική συμμετοχή και να οδηγήσει σε παράκαμψη και μη τήρηση “των λοιπών κείμενων και καταστατικών διατάξεων περί απαρτίας και λήψης απόφασης”, παραβιάζει την ίδια την κατ΄ εξαίρεση και έκτακτη νομοθετική διάταξη!!!

Οι “ομόφωνες” προτάσεις προεδρείου και επιτροπής τροποποίησης, επιβάλουν ανεξαρτήτως συνθηκών, αυθαίρετα και καταχρηστικά - τη γενίκευση της απομακρυσμένης συμμετοχής σε όλο το φάσμα της συλλογικής λειτουργίας του ΣΣΕΜ και επιφέρουν: Υποκατάσταση της φυσικής συμμετοχής. Ενίσχυση της εικονικής, απομακρυσμένης και παθητικής παρακολούθησης, ακόμη και μέσω τηλεφώνου!!! Δημιουργία συνθηκών και προϋποθέσεων χειραγώγησης, όπως έδειξε περίτρανα ο αποκλεισμός του μέλους της Ε.Α.Σ. Συνταξιούχων σδ Γ. Λάιου, από τη δυνατότητα τοποθέτησης στη Γ.Σ. Τροποποίησης Καταστατικού 31.3.2021!

Εξάλλου, η υποκριτική πρόταση της αύξησης του αριθμού των μελών του Δ.Σ., χωρίς την κάλυψη των πραγματικών εξόδων συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις, ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. την οποία αρνούνται να εφαρμόσουν ενώ την ψήφισαν, ουσιαστικά παρεμποδίζει και καθιστά ανέφικτη την ισότιμη φυσική συμμετοχή των εκλεγμένων μελών της επαρχίας στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., δημιουργώντας διαφορετικές κατηγορίες μελών!


Σημειώσεις:

[1] Βλέπε Πρακτικά της Γ.Σ. 31.5.2017, σελ.103

[2] α. Ο κ. Ι. Χουλίδης, έγραψε σχετικά, σε σχόλιο – απάντηση στην από 12.3.2021 ανάρτηση του Δ. Κοντοζή στην ομάδα fb Συνταξιούχοι τέως Εμπορικής Τράπεζας Α.Ε.: “η Γ.Σ. είναι ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ … απαιτείται συγκεκριμένο ποσοστό παρουσίας και ψηφοφορίας μελών κι η διεξαγωγή της προβλέπεται από πρόσφατη νομοθεσία [ ψηφιακή διεξαγωγή όπως επίσης ψηφοφορία κλπ ] … νομίζεις ότι μπορούσε να γίνει με ΦΥΣΙΚΗ παρουσία ;; Μέχρι σήμερα ήταν σχεδόν αδύνατον να διεξαχθεί με φυσική παρουσία γιατί απαιτείται παρουσία 50% των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών δηλ περίπου 4.000 μελών … είναι γνωστόν ότι στις μέχρι σήμερα διεξαχθείσες γενικές συνελεύσεις η παρουσία δεν ξεπέρασε τα 1500 μέλη επομένως ποτέ δεν επρόκειτο να γίνει ... προβλέπει ο νόμος ορισμένες νέες διαδικασίες και είναι εφικτό ...” 

β. Ο σδ. Α. Πράτανος αναφέρει χαρακτηριστικά στη Γ.Σ. Τροποποίησης Καταστατικού 31.3.2021” (02:20) Δε μπορώ να δεχθώ όμως ότι θα αφήσουμε αυτή την ευκαιρία να πάει χαμένη, γιατί άλλη όπως φαίνεται δε θα υπάρξει σύντομα! Και φοβάμαι ότι δεν θα υπάρξει σύντομα, επειδή όπως ο καθένας μας μπορεί να αντιληφθεί είναι πρακτικά αδύνατο να μπορέσει να πραγματοποιηθεί καταστατική Γ.Σ. με φυσική παρουσία τουλάχιστον 4.500 μελών του συλλόγου, όταν στις Γ.Σ. προσέρχονταν μέχρι πρότινος μερικές εκατοντάδες ... άρα η εναλλακτική δυνατότητα είναι η συμφωνία όλων των παρατάξεων στις αναγκαίες τροποποιήσεις με παράλληλη σιωπηρή παραβίαση των προβλεπομένων από το καταστατικό πλειοψηφιών για να πραγματοποιηθεί η αναγκαία αναθεώρησή του …!!! Και συνεχίζει επιβεβαιώνοντας πλήρως την αυθαίρετη, αυταρχική και μη σύννομη τακτική του προεδρείου αναφορικά με τη διαδικασία της καταστατική τροποποίησης: Θα μπορούσε η όλη διαδικασία να προχωρήσει διαφορετικά; Ασφαλώς και θα μπορούσε. Αν υπήρχε η ελάχιστη συνεννόηση μεταξύ των παρατάξεων, θα μπορούσε να συγκροτηθεί μια διαπαραταξιακή επιτροπή, ανοικτή και σε άλλους συναδέλφους που να επεξεργαστεί τις αναγκαίες τροποποιήσεις και να τις φέρει για έγκριση στη Γ.Σ … Απευθύνω έκκληση σε όλους να δείξουν σύνεση, μετριοπάθεια και να επιδιώξουν ένα μίνιμουμ συνεννόησης … Ιδιαίτερα απευθύνομαι στον πρόεδρο του Συλλόγου!!!


Κυριακή 19 Δεκεμβρίου 2021

3. Η “νέα λογική” συγκρότησης ομάδων εργασίας και επιτροπών!

 

Παραλειπόμενα & φαιδρά μιας δήθεν ιστορικής Γ.Σ.! 

3. Η “νέα λογικήσυγκρότησης ομάδων εργασίας και επιτροπών!

1. Μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΣΕΜ το Δεκέμβριο του 2016, πνέει πλέον άλλος αέρας στο σύλλογο: Η Εφορευτική Επιτροπή εκλέχθηκε όχι διαπαραταξιακά, όπως συνηθιζόταν με το παιχνίδι των υποδείξεων ... Εκλέχθηκε με άλλη διαδικασία … Αυτή λοιπόν η λογική της Εφορευτικής Επιτροπής εφαρμόζεται στις ομάδες εργασίας του Συλλόγου τώρα με μας εδώΕδώ δεν υπάρχει, συνάδελφοι, το ζήτημα διαπαραταξιακή επιτροπή … Όχι. Υπάρχει ομάδα εργασίας και δουλεύουν όποιοι νοιώθουν ικανοί, είναι κοντά στα πράγματα και προσέρχονται εκεί και δουλεύουν! [1] Η μη διαπαραταξιακή Εφορευτική Επιτροπή, στελεχώθηκε βεβαίως -και αυθαιρέτως- με φίλα προσκείμενη πλειοψηφία στη νέα λογική!

2. Στις προτάσεις τροποποίησης καταστατικού του προεδρείου, με τη νέα λογική “κατοχυρώνεται η λειτουργία Επιτροπών / Ομάδων Εργασίας με εισηγητικό χαρακτήρα, ελεύθερη συμμετοχή των συναδέλφων, ανοιχτές συνεδριάσεις και δημοσιοποίηση των εργασιών τους στην ιστοσελίδα, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στην εφημερίδα του Συλλόγου”! Παρόλα αυτά, η ομάδα τροποποίησης καταστατικού συγκροτήθηκε μυστικά, πριν την απόφαση του Δ.Σ. και έγινε γνωστή ένα μήνα μετά την έναρξη λειτουργίας της, λίγες μόλις ημέρες πριν την ολοκλήρωση των εργασιών της! Σύμφωνα δε με τη σύνθεση που γνωστοποίησε η υπεύθυνης της ομάδας, από την επιτροπή απουσιάζει εκπρόσωπος της ΔΗΣΥΕ, παράταξης που συμμετέχει στο Δ.Σ. του ΣΣΕΜ! [2]

3. Στις 25.02.21 ο κ. Τσιλώνης παραδέχεται ότι εδώ και 2 μήνες, από τις αρχές Γενάρη, δουλεύει μια ομάδα 10-15 ανθρώπων … ανοιχτή ομάδα … όποιος νόμιζε ότι μπορεί να βοηθήσει έμπαινε! Στις 2.2.2021 μας πληροφορούν ότι με απόφαση του ΔΣ, κατά τη συνεδρίασή του την 15/1/2021, έχει συγκροτηθεί Ομάδα Εργασίας που επεξεργάζεται προτάσεις για να ετοιμαστεί η εισήγηση – πρόταση προς τη Γενική Συνέλευση. Η άγνωστη ομάδα δηλαδή, λειτουργούσε ήδη εν κρυπτώ για ένα μήνα και, ουσιαστικά, στις 16.02.21 ολοκλήρωσε την αποστολή της! Τα ονόματα της επιτροπής γνωστοποιήθηκαν εκ των υστέρων, στις 6.3.2021 από μέλος και στις 31.3.2021 από την υπεύθυνη της ομάδας τροποποίησης καταστατικού! [2]

4. Η νέα λογική” συγκρότησης των ομάδων / επιτροπών εργασίας του ΣΣΕΜ (Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, Ομάδα δανείων, Ομάδα καταστατικού), αδιαφορεί για τη διαφάνεια, την αντιπροσωπευτικότητα και τον υφιστάμενο συσχετισμό εκπροσώπησης, απαξιώνοντας πλήρως το ρόλο των συνδικαλιστικών παρατάξεων!

Με τη “νέα λογική”, οι ομάδες – επιτροπές εργασίας συγκροτούνται “όχι διαπαραταξιακά και λειτουργούν χωρίς αρχές και προϋποθέσεις. Με αποκλειστική συμμετοχή “ικανών”, που εκπροσωπούν τον εαυτό τους και, όλως τυχαίως, ταυτίζονται με τις απόψεις του προεδρείου, το οποίο τους ορίζει αυθαίρετα και μεροληπτικά. Και, ω του θαύματος, αποφασίζουν ομόφωνα! Όπως ακριβώς έγινε και στην περίπτωση της επιτροπής τροποποίησης του καταστατικού!

Το αφήγημα είναι γνωστό: για όλα φταίνε οι κομματικές παρατάξεις! Στο διάστημα βεβαίως που η παράταξη του προεδρείου της “νέας πορείας του ΣΣΕΜ” διαχειρίζεται τις τύχες του ΣΣΕΜ, δεν έκανε τίποτε απολύτως για να βελτιώσει την κατάσταση! Αντίθετα, τη χειροτέρευσε: απαξιώνει και υπονομεύει διαρκώς τις υπόλοιπες παρατάξεις, καταργώντας ουσιαστικά το διάλογο και τη διαβούλευση και επιβάλλει αυταρχικά τις απόψεις της, μεταθέτοντας τις ευθύνες στους άλλους! Δε το λες και δημοκρατική λειτουργία.

Σημειώσεις:

[1] Βλέπε Πρακτικά της Γ.Σ. 31.5.2017, σελ.70

[2] α) Για τους συμμετέχοντες βλέπε α) Φυκούρα Ζέλα - Υπεύθυνη ομάδας τροποποίησης καταστατικού (01:30) & β) σχόλιο του μέλους της επιτροπής Ι. Χουλίδη σε ανάρτηση του Κ. Ξανθόπουλου στις 6.3.2021 στην ομάδα fb “Συνταξιούχοι τέως Εμπορικής Τράπεζας Α.Ε.”. Δεδομένης της απόκλισης των δύο αναφορών, θεωρούμε κατά τεκμήριο σωστή την επιτροπή της υπεύθυνης επιτροπής τροποποίησης καταστατικού, στην οποία απουσιάζει η εκπροσώπηση παράταξης που εκπροσωπείται στο Δ.Σ.! Προφανώς επειδή οι επιτροπές πλέον συγκροτούνται “όχι διαπαραταξιακά”!

β) Για τη λειτουργία βλέπε Τροποποιούν το Καταστατικό πριν την απόφαση τροποποίησής του!!!, Σημείωση 1.